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12月21日上午，貝特公司15車間、19車間在貝特辦公樓二樓會議室舉行以“溝通零距離 賦能再提升”為主題的技術(shù)學(xué)習(xí)交流系列活動啟動會。兩車間負(fù)責(zé)人、班長、QA質(zhì)量員及員工骨干約20人參會。
在啟動會上，會議指出員工應(yīng)該擺脫固化思維，跳出自己已經(jīng)習(xí)以為常的環(huán)境，去接觸新的環(huán)境，在后續(xù)的交流活動中學(xué)習(xí)、借鑒其他部門先進的技術(shù)及經(jīng)驗，分享自己積累的經(jīng)驗方法，實現(xiàn)共同學(xué)習(xí)，共同進步，促進固體制劑更好的融合共進。會議強調(diào)兩車間要以此為契機，通過這種交流學(xué)習(xí)活動達(dá)到部門間的管理提升、技能磨合的目的，為車間生產(chǎn)和質(zhì)量保證提供保障。
當(dāng)天下午，15車間負(fù)責(zé)人、班組長到19車間進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)過程中，雙方部門針對生產(chǎn)過程中人、機、料、法、環(huán)等方面經(jīng)常遇到的問題進行探討，相互學(xué)習(xí)管理及生產(chǎn)中的經(jīng)驗，尤其是兩個部門均有興亞包裝線，班組長設(shè)備使用過程中的問題和經(jīng)驗現(xiàn)場討論，總結(jié)交流。
本次學(xué)習(xí)，加強了部門間相互交流，通過對比查找自身不足，進一步提高員工技能和現(xiàn)場管理水平，同時此次活動解放了員工對所在車間生產(chǎn)模式的固有思維認(rèn)識，同時這種跨部門的交流學(xué)習(xí)進一步打破部門墻，促進部門間融合，實現(xiàn)資源、信息共享，為公司“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標(biāo)貢獻力量。
通訊員 陳維國
主 編 牟曉寧 宋正
