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為進一步充分發(fā)揮職工代表行使好民主權(quán)利,鼓勵職工積極參政議政,共同為公司發(fā)展注入新的活力與能量,做好魯南制藥集團股份有限公司第五屆二次職工代表大會提案工作,貝特公司工會于12月17日上午在二樓會議室對職工代表征集到的45份提案進行審查討論。
通過對提案的分類審查,將職工比較關(guān)注的問題進行了匯總。職工從個人健康數(shù)據(jù)趨勢管理、家屬區(qū)安全管理、幼兒園適齡入學(xué)、存放車輛場所及車輛充電配套設(shè)施等多角度提出了意見和建議。工會主席崔志紅對提案逐一剖析,與各委員對提案的合理性與影響性進行了充分的討論,本著從大局出發(fā),對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,對貝特工會即可解決的提案進行了措施的明確,并與提案人和附議人進行了現(xiàn)場交流。同時,對討論通過的提案進行了提案類別的梳理與劃分,對沒有通過的提案,要求專人和提議人交流解釋不通過的理由。
職代會提案的征集充分體現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,職代會作為職工的群體依靠,會時刻替職工分憂解難,為職工解決切身利益方面的問題。在公司快速發(fā)展的道路上,職代會一定會正確發(fā)揮其作用,帶領(lǐng)廣大職工齊心協(xié)力共奮進,緊緊團結(jié)在以張貴民同志為班長的集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,愛崗敬業(yè),心懷感恩,為公司的跨越式發(fā)展貢獻力量。
通訊員 李秋影
主 編 崔志紅