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為慶祝魯南制藥建廠52周年,梳理項目組工作重難點,解決問題,激發(fā)員工投身公司發(fā)展的激情和熱情,10月24日,合成一室全體人員在科研樓715B會議室舉行了“聚焦工作難點 推進項目進度”座談會。
人力資源部駐科研部考核專員張杰應(yīng)邀出席座談會,會議由合成一室負(fù)責(zé)人主持。座談會上,組內(nèi)員工踴躍發(fā)言,結(jié)合工作經(jīng)驗,分享了在公司工作期間的心得體會,感恩公司一直以來的關(guān)心與培養(yǎng),表達了在工作崗位上踏實作為、積極奮進的決心。同時,在場員工對本部門實驗儀器操作與管理、實驗室衛(wèi)生維護與監(jiān)督、物料申購與追蹤、對外協(xié)商與溝通等方面提出了問題,部門負(fù)責(zé)人逐一分析、給出了相應(yīng)的整改措施,并將責(zé)任細分到人。希望組內(nèi)所有人員強化責(zé)任意識,敢于擔(dān)錯、善于問責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),協(xié)力推動工作進度。
本次座談會,確定了工作的重難點、問題,明確了整改方案與措施,強化了責(zé)任主體,有利于項目進度推進,促進員工踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風(fēng)的養(yǎng)成,對公司的長足發(fā)展有積極意義。
通訊員 孫嘉豪
攝 影 馬 超
主 編 翟立海