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9月25日，貝特公司質(zhì)量管理部在倉庫會議室舉行了“質(zhì)量月”金點子評選活動，由QA主管、QC主管及質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的13名人員代表組成的評選組對收集整理的質(zhì)量管理部門提出的199條金點子進行評選。
本次“質(zhì)量月”征集的金點子分為“質(zhì)量月”讀書活動金點子和“質(zhì)量月”事故風(fēng)險點專項排查暨質(zhì)量風(fēng)險管控金點子兩部分。質(zhì)量管理部全員積極響應(yīng)公司號召投身參與到本次活動中，大家從書籍中汲取靈感，學(xué)以致用；從實際工作現(xiàn)場遇到的問題出發(fā)，開動腦筋、集思廣益，最終提出了199條金點子。其中，包含了貝特分析中心提出的讀書金點子76條、風(fēng)險管控金點子76條；QA質(zhì)量員提出的讀書金點子24條、風(fēng)險管控金點子23條。
評選活動中質(zhì)量管理部徐斌提出，評選組人員要站在公司的角度，公平、公正、公開地選出切實可行的，有利于公司發(fā)展的金點子。經(jīng)過激烈角逐及對相同名次金點子的二次投票，最終評選出讀書金點子和質(zhì)量管控金點子各10條。由于評選數(shù)量限制，對沒有評選上的優(yōu)秀金點子，會議要求也要在今后的工作中進行落實、改進。
本次活動，加強了部門內(nèi)部的交流，提高了部門全員的質(zhì)量風(fēng)險管控意識，提高了員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；增強了終身學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，舉一反三的思維模式；堅定了員工在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚魯南精神、腳踏實地不斷提升學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力的決心！
通訊 李靖
主編 徐斌
