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新員工是我們精挑細(xì)選的人才，承載著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的希望和未來。為體現(xiàn)公司對新員工的關(guān)懷，展現(xiàn)公司對人才的尊重，新時(shí)代藥業(yè)開展了形式多樣的新員工關(guān)愛活動(dòng)。
2020年新員工分配至新時(shí)代藥業(yè)各部門后，各部門積極開展了茶話會(huì)、拜師會(huì)、外出團(tuán)建等各類形式的迎新活動(dòng)。
中試車間舉行了迎新茶話會(huì)，與每名新員工進(jìn)行交流談心，了解新員工的職業(yè)規(guī)劃，解答他們對崗位的困惑，幫助他們找到前進(jìn)的方向。根據(jù)新員工的崗位，中試車間為每名新員工配備了一對一師傅，傳授崗位操作技能，幫助他們快速轉(zhuǎn)變角色。并制定了班組長等基層管理人員對新員工的關(guān)懷計(jì)劃。
制劑實(shí)驗(yàn)室在為新員工分配崗位師傅后，組織新老員工開展了生動(dòng)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)新老員工的融合，為新員工營造積極向上的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，幫助新員工樹立正確的價(jià)值觀。
12車間帶領(lǐng)新員工奔赴云瀑洞天開展系列迎新儀式，舉行了拜師儀式，簽訂了師徒協(xié)議，頒發(fā)了師徒證書等，讓新員工觀賞沂蒙山的秀美風(fēng)光，感受車間大家庭對新員工呵護(hù)，凝聚了新生力量。
28車間在舉行新員工歡迎儀式時(shí)，向每名新員工贈(zèng)送了定制的入職紀(jì)念品，激勵(lì)新員工在公司廣闊的平臺(tái)上，書寫自己的燦爛人生。
溶劑回收中心以新員工座談會(huì)的形式舉行迎新儀式，并在會(huì)后舉行拜師儀式，開展骨干人員與新員工交流會(huì)，幫助新員工樹立努力的標(biāo)桿，激發(fā)拼搏奉獻(xiàn)的奮進(jìn)激情。
國際研發(fā)中心、分析研究室、1/2車間、003車間、11車間、21車間、31車間、51車間、質(zhì)量控制部等各系統(tǒng)、各部門均積極開展了豐富多彩的迎新活動(dòng)和“師帶徒”工作。
公司正值轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要加強(qiáng)對新員工的關(guān)心和幫助，為新員工搭建成長成才的平臺(tái)，積極宣傳社會(huì)和公司正能量，引導(dǎo)新員工規(guī)劃好未來發(fā)展方向，提高新老員工的融合度，在實(shí)現(xiàn)“千億魯南”的征程上，凝聚起一股氣吞山河的強(qiáng)大魯南力量！
通訊 潘正紅 主編 王金彬
