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“管理部門較相似的部門之間加強協(xié)同，搞團建也可以跨部門，要更加緊密地協(xié)同起來”。
——總經(jīng)理
6月10日清晨，為進一步深化人與人連接，促進跨部門高效協(xié)同，新時代藥業(yè)人力資源部、服務(wù)中心、招待所聯(lián)合開展“人力 連接 服務(wù)”跨部門越野團建活動，3個部門的40余名成員參加。
招待所、服務(wù)中心負責人趙連華介紹本次聯(lián)合團建的目的，增強健康體魄、保持健康心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)，每一名干部員工都要牢記總經(jīng)理提出的“管理好個人的健康”指示精神，打造健康飽滿的精神和身體狀態(tài)。希望三個部門更加密切聯(lián)系，深入合作，把服務(wù)工作做得更好，用服務(wù)創(chuàng)造價值，助力市場，助力千億。
人力資源部負責人王金彬表示，要貫徹落實總經(jīng)理“健康世界首先要健康我們自己”的指示精神，“關(guān)注自己的身體狀態(tài)”，保持旺盛的精神狀態(tài)投入到工作中；跨部門部門團建是落實總經(jīng)理“打破部門墻”指示精神的良好舉措，可以使部門溝通更深入、協(xié)調(diào)更順暢、連接更敏捷、服務(wù)更超值，從而提升部門管理，推動和諧企業(yè)品牌建設(shè)。
隨后，人力資源部李慶龍指導(dǎo)大家進行跑前熱身。沐浴著雨后初晴的清新，伴隨著鳥鳴，健跑活動在廠區(qū)展開，以服務(wù)中心為起點，沿辦公樓、公司禮堂、001車間、002車間、月亮湖、藥理中心、西山餐廳、專家招待所、到達新時代賓館船塢終點。
本次跨部門團建旨在加強部門之間的交流與合作，相互了解，相互借鑒，從“支撐服務(wù)、攜手服務(wù)、深化交流、增加認知”的目標出發(fā)，融合力量，順勢而行，為共賞“千億魯南 百年品牌”貢獻自己的力量。
通訊員 黃軍浦
攝 影 張文杰
主 編 趙連華 王金彬
