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市場的需要就是命令，為進一步滿足業(yè)務市場需求，保證產(chǎn)品供應。新時代藥業(yè)51車間從公司1-2車間、3車間、12車間等部門借調(diào)22人參與車間生產(chǎn)工作。為督促、約束師傅和徒弟在崗位培訓期間的指導及學習行為，充分發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的促進作用，形成濃厚的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，達到快成才、成好才的目的，使新員工快速達到車間各崗位上崗要求。按照公司及車間“師帶徒”管理辦法要求，5月19日，新時代藥業(yè)51車間在車間會議室舉行師帶徒承諾書簽訂儀式，本次簽訂儀式由車間班長、借調(diào)員工、師傅代表，共計40余人參加。
在簽訂儀式上，車間班長史華山簡要解讀了“師帶徒”管理辦法，明確了師徒關系以及雙方的責任、目標、權利、義務。通過師帶徒協(xié)議的簽訂，對老師及借調(diào)員工提出了要求，要求各位老師要從思想上引導，在作風上身教，在業(yè)務上幫帶，幫助借調(diào)員工盡快適應，提高技能，快速上崗，為車間生產(chǎn)提供有力支撐。徒弟要立足崗位，珍惜學習機會，虛心求教，提高解決問題的能力和創(chuàng)新能力，不斷提升自我。
“人盡其才，人盡其用”，新時代藥業(yè)51車間始終將“師帶徒”作為車間人才儲備的重要環(huán)節(jié)，不斷落實完善“師帶徒”各項工作，加快開發(fā)新員工能力、提升老員工素質(zhì)的管理轉(zhuǎn)型步伐，充分發(fā)揚“傳、幫、帶”的精神，以此調(diào)動全員共同學習的熱情，使新員工盡快適應新崗位、快速成長成才，提升公司核心競爭力，為公司“千億魯南 百年品牌”的偉大征程貢獻力量。
通訊員 史立良 袁慶文 趙學良
攝 影 王洪順
主 編 張衛(wèi)國
