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4月6日，新時(shí)代藥業(yè)人力資源部舉行“戰(zhàn)‘疫’當(dāng)前 ‘馬’上出發(fā)——時(shí)代HeRoes·奮斗贏專題集訓(xùn)暨第一季度復(fù)盤”學(xué)習(xí)活動(dòng)?；顒?dòng)分為“萬馬奔騰”“一馬當(dāng)先”“老馬識途”“快馬加鞭”“天馬行空”“馬到成功”6個(gè)環(huán)節(jié)。
一、萬馬奔騰齊團(tuán)建 一馬當(dāng)先凝聚力
復(fù)盤活動(dòng)在拓展團(tuán)建和抗疫視頻《出征》中拉開帷幕。人力資源部王金彬以《這個(gè)春天并不浪漫》為主題，分析了疫情這一“黑天鵝”事件中各大行業(yè)，諸如K歌之王、格力、羅永浩的清零、跨界、轉(zhuǎn)型動(dòng)作，解讀了疫情期間公司強(qiáng)有力的政策和措施帶給員工的安全感、幸福感和踏實(shí)感，肯定了時(shí)代HR疫情期間堅(jiān)韌、挺拔、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，對比了外部環(huán)境和魯南大平臺，增強(qiáng)了時(shí)代HR與公司同呼吸、共命運(yùn)、共贏未來的信心。
王金彬通過《激情 連接 敏捷 價(jià)值—時(shí)代HR之道探討》，解讀了部門亞文化“激情 連接 敏捷 價(jià)值”的現(xiàn)實(shí)意義，要求大家要?jiǎng)?chuàng)造“有利于公司發(fā)展、有利于人才發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)發(fā)展”的HR價(jià)值，長期堅(jiān)持艱苦奮斗，永遠(yuǎn)與總經(jīng)理保持高度一致，永遠(yuǎn)與公司榮辱與共。
二、老馬識途做表率 快馬加鞭求發(fā)展
吳振濤以《高效而有價(jià)值的工作 幸福而有成就的生活》為主題，解讀總經(jīng)理在干部述職會議上《提高勞動(dòng)效率 構(gòu)筑核心競爭力》和《加強(qiáng)創(chuàng)新 加強(qiáng)溝通 尊重價(jià)值創(chuàng)造》兩篇講話，通過服務(wù)部門考核、研發(fā)市場意識、需提升的工作、HR的價(jià)值創(chuàng)造等四個(gè)方面，分析對標(biāo)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分享了做為HR面對疫情和行業(yè)充分競爭態(tài)勢下的深度思考和應(yīng)對實(shí)踐。
裴廣慶利用思維導(dǎo)圖對《CRMs解讀》做深入分析，分別從概念、客戶、趨勢、邏輯講解了CRMs（客戶關(guān)系管理），并基于人才引進(jìn)的漏斗分析模型，以校園招聘為例講解了候選人關(guān)系管理，通過云參觀、抖音等宣傳模式“引流”，提供高價(jià)值服務(wù)“圈粉”，最終實(shí)現(xiàn)招聘候選人“收割”。
各模塊分別以《我們的“云”和“團(tuán)”》《O2O助轉(zhuǎn)型 E+C促發(fā)展》《千淘萬漉雖辛苦 吹盡黃沙始到金》《HRSSC春季發(fā)布會》為主題做復(fù)盤匯報(bào)。
疫情期間，部門開展以云參觀、云面試、云授課、云分享/專訪為一體的云招聘活動(dòng)；引導(dǎo)學(xué)習(xí)向“O2O”模式轉(zhuǎn)變，利用“E+C”混合學(xué)習(xí)模式，打造“課程能自選、需求可滿足、培訓(xùn)更精準(zhǔn)”的資源共享平臺；以職能部室考核、技術(shù)副主任考核、機(jī)修考核為抓手，持續(xù)推進(jìn)績效促進(jìn)；以“線上預(yù)約、數(shù)據(jù)跑腿”為原則，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、推進(jìn)移動(dòng)考勤，保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前。
三、天馬行空練技能 馬到成功再出發(fā)
集訓(xùn)設(shè)置“HR TALK SHOW”和“技能切磋”環(huán)節(jié)?！癏R TALK SHOW”選取總經(jīng)理講話、疫情防控、行業(yè)動(dòng)態(tài)等維度的關(guān)鍵詞，隨機(jī)抽人抽題，進(jìn)行3分鐘脫口秀，鍛煉大家的即興能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)溝通。
“技能切磋”環(huán)節(jié)，于成琳作《一單在手 協(xié)同并進(jìn)》匯報(bào)、潘正紅作《題好一半文——起好文章標(biāo)題的的民間套路》分享、張文杰作《輕而易剪-剪映實(shí)操》實(shí)操演示、王建業(yè)作《那些office的實(shí)用小插件》技能分享，分別講解了執(zhí)行清單使用、文章標(biāo)題擬定、視頻編輯軟件、EXCEL插件功能4個(gè)技能，實(shí)用高效、簡單易學(xué)，有效促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)萃取、知識共享、效率提升。
本次季度復(fù)盤活動(dòng)是在疫情發(fā)生以來、形勢全面向好情況下，新時(shí)代人力資源部開展的首次線下集訓(xùn)活動(dòng)，是一次大學(xué)習(xí)、大練兵。
通過共享技能知識、復(fù)盤季度工作，大家再次感受到魯南的強(qiáng)大及公司平臺的重要性，正如考核專員劉冬光在集訓(xùn)總結(jié)中所講：“面對疫情，才發(fā)現(xiàn)我們的工作機(jī)會是多么難得、才發(fā)現(xiàn)公司給我們提供了多么好的平臺、才發(fā)現(xiàn)我們的舒適生活的背后是公司替我們負(fù)重前行。”
通訊員 王 蕾
攝 影 劉雪華 高 尚
主 編 王金彬
