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3月15日至20日，新時代藥業(yè)人力資源部全面開展校企合作系列云活動，來自清華大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、南開大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)、鄭州大學(xué)8所高校，共計870博士、碩士、本科參加。
宣傳在“云上”
新形勢下，線上宣傳已經(jīng)成為居家辦公的重要形式。新時代藥業(yè)人力資源部積極響應(yīng)總經(jīng)理“用好信息化系統(tǒng)”號召，快速進(jìn)行招聘轉(zhuǎn)型，通過“百家云”“抖音”“QQ群直播”“雨課堂”等直播平臺，開展云宣講、云授課、云專訪、云參觀等宣傳活動，適應(yīng)環(huán)境變化需要。
沈陽藥科大學(xué)云專訪活動
3月17日，收到沈陽藥科大學(xué)“紅黃藍(lán)輔導(dǎo)員工作室”邀請，新時代藥業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人王金彬接受了沈陽藥科大學(xué)《談天說藥》欄目在線專訪，就畢業(yè)生最關(guān)注的五個問題進(jìn)行解答，專訪活動由沈陽藥科大學(xué)藥學(xué)院輔導(dǎo)員鄔瓊老師主持。
王金彬回顧了沈陽藥科大學(xué)與公司的合作、友誼源遠(yuǎn)流長，從獨(dú)特的企業(yè)文化、公司“培養(yǎng)和造就人才”的最高經(jīng)營目標(biāo)以及時代楷模精神等方面展示了公司獨(dú)有的特色，并介紹了以魯南欣康、舒爾佳等為代表的公司產(chǎn)品體系及在研科技項目。通過講述沈藥畢業(yè)生在公司各條戰(zhàn)線的發(fā)展，詳細(xì)闡明了公司“注重基層鍛煉”的人才培養(yǎng)模式和“管理通道（M序列）與技術(shù)通道（P系列）”的晉升機(jī)制，同時，希望在校大學(xué)生積極培養(yǎng)集體奮斗精神，從小角色做起，從細(xì)節(jié)做起，做到知行合一，成就一番事業(yè)。
此次專訪活動，將公司獨(dú)特的企業(yè)文化、雄厚的科研實力、健全的人才培養(yǎng)機(jī)制傳遞給廣大畢業(yè)生，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司與沈陽藥科大學(xué)之間的交流。
高校云授課活動
結(jié)合疫情期間畢業(yè)生的需求，新時代藥業(yè)人力資源部開發(fā)了“疫情之下的求職之道”系列課程：《簡歷制作》與《面試禮儀》，深受高校老師及同學(xué)們的歡迎。
3月17日，新時代藥業(yè)人力資源部應(yīng)清華大學(xué)邀請，開展了生命科學(xué)學(xué)院、藥學(xué)院、化工學(xué)院第二期《職業(yè)生涯規(guī)劃之面試禮儀》課程。
高校云參觀活動
在授課的同時，新時代藥業(yè)人力資源部開展云參觀國際藥品研發(fā)中心、校友直播連線等活動，實時展現(xiàn)公司的科研實力，拉近與在線學(xué)生的距離。
新時代藥業(yè)展廳講解員在線直播國際藥品研發(fā)中心的實驗區(qū)和工作區(qū)，介紹國際藥品研發(fā)中心組織架構(gòu)、先進(jìn)的管理規(guī)范、儀器設(shè)備及優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，吸引了學(xué)生們的目光。
科研部校友代表刁玉林通過鏡頭，用樸實、熱情的話語介紹了自己來到公司后的成長與發(fā)展。質(zhì)量保證部校友代表殷秀紅介紹了公司質(zhì)量管理體系，以及公司文件、生產(chǎn)、產(chǎn)品的合規(guī)性建設(shè)。
“你不來魯南，就不知道魯南有多好！”，這既是優(yōu)秀校友的心聲，也喚起了更多優(yōu)秀學(xué)子對加入魯南制藥的向往。
效益要“落地”
人才是第一資源。新時代藥業(yè)人力資源部通過開展一系列的校企合作云活動，進(jìn)一步宣傳了“魯南制藥健康世界”理念。同時，將招聘宣傳效果落地轉(zhuǎn)化，積極組織在線面試活動，其中通過云面試的“雙一流”高校學(xué)生就有上百余人。
奮斗的魯南制藥人成就奮進(jìn)的魯南制藥。此次校企合作系列云活動，是創(chuàng)新宣傳渠道、轉(zhuǎn)型招聘方式的一次嘗試，活動取得了很好的效果。新時代藥業(yè)人力資源部將繼續(xù)以奮斗者的姿態(tài)，以更大的努力、更勤奮的投入，創(chuàng)造高質(zhì)量、有價值的服務(wù)。
