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5名合作院士，55名博士，1600名碩士，1700名科研人員……
擁有這么龐大的科研規(guī)模的企業(yè)，在中國數(shù)不出來幾個。
這家企業(yè)在臨沂眾人皆知，她解決了兩萬臨沂人的就業(yè)，連續(xù)多年位居臨沂市財政貢獻排行榜首位，是臨沂人的驕傲。許多外出求學的學子們，都以有朝一日能回到這里工作為榮。
她，就是魯南制藥。
身為藥企，魯南制藥一直視創(chuàng)新能力為企業(yè)的生命力。 目前魯南制藥已經(jīng)引進各類專業(yè)技術(shù)人才1萬余名，占職工總?cè)藬?shù)的80%以上，除了龐大的博碩隊伍，還有高級工程師57人，工程技術(shù)應(yīng)用研究員 22人，合作院士里包括中國工程院院士、中國科學院院士。已累計申請國內(nèi)外專利1513件，獲授權(quán)769件；獲中國專利獎9項。 曾有媒體評價說，魯南制藥是37℃藥企：對員工，魯南關(guān)懷有加，對公眾，魯南惠及民生；對未來，魯南引領(lǐng)健康，這是一家溫暖的企業(yè)。 02 魯南制藥集團黨委書記、董事長張貴民說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑。老百姓用了魯南制藥的藥，能解決自身的疾患，能夠恢復(fù)健康，這是我們最大的訴求。” 身為藥企，魯南人一直把社會使命感擺在首位。 2019年3月，江蘇響水陳家港化工園區(qū)發(fā)生爆炸，魯南制藥通過鹽城市紅十字會，向鹽城市第一人民醫(yī)院、響水縣人民醫(yī)院捐贈價值54.2萬元的藥品。 魯南制藥一直熱心社會公益。例如，向中國醫(yī)師協(xié)會捐贈500萬元，多次通過提供資金支持、捐贈藥品及愛心宣傳等形式，讓更多“漸凍人”看得起病、用得上藥、有尊嚴地生活；向重慶城口縣捐贈200萬元藥品推進東西部扶貧工作；捐助1000多名貧困大學新生順利走進大學；為400多名下崗職工提供再就業(yè)崗位；已解決700余名退役軍人的工作問題……50余年來，魯南制藥在社會公益活動中已累計捐款捐物1億多元，以實際行動助力健康中國…… 治病救人和扶危濟貧成為一個藥企的信仰，那么它造福的不僅僅是一方水土，更是整個人類。 03 魯南制藥發(fā)展50余年，也經(jīng)歷了無數(shù)的艱難。 1995年，受國家實施經(jīng)濟宏觀調(diào)控影響，公司發(fā)展所需資金沒能及時注入，企業(yè)一度進入破產(chǎn)程序。時任董事長趙志全在全體員工面前立下“軍令狀”：每月只領(lǐng)200元生活費，96年底前扭轉(zhuǎn)不了局面，自動辭職下崗！ 這便是魯南人熟悉的“96決戰(zhàn)”。 這一年，趙志全帶馬不停蹄奔波于業(yè)務(wù)一線，最緊張時曾用九天時間跑遍東北三省十八個城市。由于過度勞累，在出差下樓梯時暈倒，造成腿部嚴重骨折。但他硬是打著石膏，讓同事背上飛機巡視市場。他的精神鼓舞著團隊的每一名成員，團結(jié)一心，眾志成城，公司終于絕地反擊，打了一個漂亮的翻身仗。 1996年，是魯南制藥發(fā)展史上最重要一年，不僅是因為公司的發(fā)展步入正軌，更是因為在決戰(zhàn)中魯南人擰成一股繩，凝結(jié)出“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的決心和勇氣。 團結(jié)一心，永不言敗，是第一代魯南人的精神，也會是代代相傳的魯南精神。 魯南人的精神，從他們的廠歌MV里就可見一斑。 魯南人的目標是：千億魯南，百年品牌。 在趙志全離開的五年，也正是張貴民（現(xiàn)任董事長）掌舵魯南制藥贏得信任與發(fā)展的五年。在他接手魯南制藥后，連續(xù)五年保持20%的高速增長，開創(chuàng)了魯南制藥新時期宏偉藍圖的新局面。 行穩(wěn)致遠，進而有為。矢志百年品牌的魯南制藥正順應(yīng)時代發(fā)展的大潮，打造以創(chuàng)新為主體，以文化、產(chǎn)品為兩翼的戰(zhàn)略布局，加強新舊動能轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展,為“健康世界”“造福社會”不懈奮斗！ 中國需要更多這樣的企業(yè)，有愛，有脊梁，有精氣神。 一個企業(yè)最大的財富，是文化的傳承，一個民族最大的希望，也是文化的傳承。 無論是企業(yè)，還是社會，都靠精神財富代代相傳。一代人的奮斗精神傳承給下一代，就會有越來越多的人以拼搏為信仰，將前人的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實；一代人的使命感傳承給下一代，就會有越來越多的人擔起社會的道義，成為社會的脊梁。 千秋業(yè)績，始于信仰；薪火相傳，生生不息.
