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12月18日，魯南制藥集團博士后科研工作站舉行張宇博士后開題報告會。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴民研究員作為企業(yè)博士后導(dǎo)師出席并作重要講話。
張貴民指出魯南制藥集團一直視創(chuàng)新為企業(yè)第一競爭力，構(gòu)建了“產(chǎn)、學(xué)、研、用”相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新體系，企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新能力居全國醫(yī)藥行業(yè)前列，榮獲2017年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)榜單第28位。公司要實現(xiàn)繼續(xù)向前走、提高競爭力，需要在創(chuàng)新上作更大的努力。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是內(nèi)外都要開放，本次與沈陽藥科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后是魯南制藥對外開放的形式之一，依托高校院所強大的科研資源，積極開拓創(chuàng)新，帶動和提升企業(yè)的整體創(chuàng)新能力。希望張宇在本課題有所突破，為提高患者的生活質(zhì)量、生存質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
張宇做了“加蘭他敏長效微球注射劑的研究”的開題報告，并就專家提出的相關(guān)問題進(jìn)行答辯。經(jīng)過專家討論一致認(rèn)為，本課題具有較好的市場前景，開題報告研究目標(biāo)和內(nèi)容明確，提出的方案合理、技術(shù)路線可行，經(jīng)綜合評估，同意開題。
企業(yè)發(fā)展的秘訣在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。魯南制藥集團博士后科研工作站于2001年3月26日批準(zhǔn)設(shè)立，是臨沂市第一家博士后科研工作站，為企業(yè)高層次技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作、促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)高水平、高質(zhì)量和高效益的科技發(fā)展進(jìn)步提供了有效的平臺支撐。 魯南制藥將充分利用“產(chǎn)、學(xué)、研、用”相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新體系，繼續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，發(fā)揮智力價值，發(fā)揮智力創(chuàng)造，把產(chǎn)業(yè)人才隊伍，特別是高層次技術(shù)創(chuàng)新人才團隊建設(shè)放到更加突出的位置，實現(xiàn)人才、平臺、項目一體化發(fā)展，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，為公司發(fā)展提供最有力的支撐。
開題報告會由集團公司副總經(jīng)理李寶杰主持。集團公司副總經(jīng)理劉忠（研究員、專家組組長）、郝貴周高級工程師、姚景春研究員組成專家小組，沈陽藥科大學(xué)博士后科研流動站導(dǎo)師唐星教授，臨沂市人力資源和社會保障局專技處張峰科長和蘭山區(qū)人社局專技科王冠立科長出席，集團勞動人事部、科研部、新時代人力資源部等相關(guān)人員參加。
