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職場(chǎng)，從來(lái)就是一個(gè)巨大的棋局。
下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說(shuō)，甚至成為棄子。
以前，我實(shí)習(xí)的時(shí)候，師傅跟我說(shuō)一句話，你要跟人，就跟兩類人，一類是活好，一類是情商高。
后來(lái)，我正式進(jìn)入職場(chǎng)，才知道，跟不跟人不重要，但跟錯(cuò)人，你的所有努力都?xì)Я恕У某四愕穆殬I(yè)生涯，毀的還是你的小半個(gè)青春。
哪些人不能跟？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你。
1、放你自流型，從不給你鞭子的人
如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流，保你榮華富貴的。
那么請(qǐng)你，千萬(wàn)千萬(wàn)不要跟一個(gè)從來(lái)不給你任何任務(wù)，從來(lái)不給你施加壓力，從來(lái)不指出你錯(cuò)誤的上司。
因?yàn)樗麩o(wú)意識(shí)中，在把你的時(shí)間價(jià)值降低。
經(jīng)常有人來(lái)問(wèn)我：小愚，我受不了了，為什么我的上司批評(píng)我？我已經(jīng)足夠努力了。你說(shuō)，我要不要換工作，換崗位？
我說(shuō)，你上司那么好，你是不是眼瞎了才不跟。
做個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋确剑耗愀改缚吹侥阏`入了歧途，是不是會(huì)立刻又打又罵恨不得一把把你拽出來(lái)？但是如果是看到的是你的鄰居、你的親戚家的小孩，還會(huì)火急火燎的樣子嗎？
職場(chǎng)里，如果言之有物的批評(píng)，真的是因?yàn)閻勰恪Ｕl(shuí)有時(shí)間跟一個(gè)不相干的人廢話。
最近招了一個(gè)小伙伴，有時(shí)手把手教，偶爾也會(huì)很嚴(yán)厲，嚴(yán)厲是因?yàn)樽鲥e(cuò)了事，比如規(guī)定時(shí)間沒推送，在排版上也出現(xiàn)了問(wèn)題。
2、職場(chǎng)情感騙子型，不兌現(xiàn)承諾
你有沒有碰到過(guò)這樣的上司，說(shuō)好的干完這項(xiàng)工作，給你升職加薪，轉(zhuǎn)頭卻告訴你：你做得很好，可是……
“可是”的背后，自然是他的承諾實(shí)現(xiàn)不了，你不能加薪，不能升職，得到的只是他的無(wú)關(guān)痛癢的表?yè)P(yáng)。但對(duì)于他來(lái)說(shuō)，這并不重要。因?yàn)楣ぷ鹘Y(jié)束了，他的任務(wù)完成了，你就不重要了。職場(chǎng)中，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子。
所謂“職場(chǎng)情感騙子”就是利用你的某種心理，讓你為他賣命，最后又打情感牌，把承諾的責(zé)任一干二凈。
他的特點(diǎn)是，事先承諾的時(shí)候，恨不得把天上的星星摘下來(lái)給你；事后失約的時(shí)候，一副難過(guò)難受如果你再逼他還是你錯(cuò)了的樣子。
為什么要遠(yuǎn)離這一類上司？因?yàn)槟愫苡锌赡艹蔀樗麄兊膲|腳石，而他們很有可能成為你的絆腳石。
3、定時(shí)炸彈型，沒事跟你發(fā)脾氣
我可以忍受那些你做錯(cuò)了事，脾氣很大的上司，但我覺得，那些莫名其妙對(duì)你發(fā)脾氣，對(duì)你搞冷暴力的領(lǐng)導(dǎo)，最好還是不要跟了。
為什么？
一個(gè)足夠優(yōu)秀的人，最起碼是情緒穩(wěn)定的。
情緒穩(wěn)定的人是能夠帶來(lái)正能量的，而喜怒無(wú)常的人，你只會(huì)覺得郁悶——不知道他下一步怎么樣，永遠(yuǎn)提心吊膽。
很多人說(shuō)，你只管做好自己的事情就好了，管上司的情緒做什么？
職場(chǎng)不是你家。職場(chǎng)就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會(huì)碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會(huì)讓你見到鬼。
說(shuō)白了，職場(chǎng)是一場(chǎng)情緒的互相比拼。氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會(huì)壞事。
我實(shí)習(xí)的時(shí)候，有個(gè)師傅，我在很多文章中寫過(guò)，她工作的時(shí)候，像一頭猛獸，我被她批過(guò)無(wú)數(shù)次，只差吊打了，但也心服口服。因?yàn)殄e(cuò)了就是錯(cuò)了。
其他時(shí)間，永遠(yuǎn)是閑散狀態(tài)，給我買吃的喝的，還帶我玩，活脫脫像她伺候著我。
單位里所有人對(duì)她評(píng)價(jià)都很好，因?yàn)槌斯ぷ髦?，其他時(shí)間幾乎沒有情緒，非常放松。
“老娘是來(lái)學(xué)本事，不是來(lái)受氣的”，話雖然不能這么說(shuō)，但是也是不無(wú)道理的。
一個(gè)人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的，你也就別指望能夠給你帶來(lái)任何。
情緒是人組成的一部分。
某種程度上說(shuō)，職場(chǎng)上跟對(duì)人，說(shuō)到底，是跟一個(gè)情緒對(duì)的人在一起。
20多歲，30多歲，再到40多歲，50多歲，每個(gè)年齡段，對(duì)于職場(chǎng)中的感覺都會(huì)不一樣，因?yàn)殡S著年齡、身份以及扮演的角色不同，我們都在如饑似渴地長(zhǎng)大，也在從容而野蠻地生長(zhǎng)。
跟對(duì)人，不是讓你成為另一個(gè)人的附屬品，而是讓你找對(duì)一個(gè)老師，成為你職場(chǎng)的引領(lǐng)者。
多年職場(chǎng)的最后，我們都會(huì)變成老司機(jī)，而也愿我們能夠到達(dá)喜歡的彼岸，而不是碌碌無(wú)為，便到了終點(diǎn)。
